J’ai perdu mon banquier

Il était là et puis pof, plus là… Non, je rigole. J’ai appris hier une triste nouvelle : mon banquier préféré prend le large. Fort d’un savoir faire peu égalé sur Bordeaux, il a succombé aux charmes d’une banque consciente que le management du talent est un avantage concurrentiel en devenir.

Mon problème, c’est que mon banquier avait toutes les qualités recherchées par un jeune entrepreneur comme moi :

• Il est à l’écoute, et capable de comprendre un business model pour une entreprise du web
• Il est un conseiller au même titre que son commissaire au comptes
• C’est un homme de solutions plus que de paperasse
• Il est réactif même devant des cas complexes (d’ailleurs il les préfère)
• Il fait du business en utilisant son réseau, et facilite les échanges entre ses clients
• Il est capable de manger deux magrets de canards rossini et de choisir une bonne bouteille de vin

Alors si dans votre réseau, vous avez un directeur d’agence bancaire dont le profil est proche, n’hésitez pas à me l’envoyer. Par contre si le directeur d’agence de votre banque n’a pas ce profil, faites en sorte qu’il s’en aille demandez lui de regarder s’il n’y aurait pas une offre d’emploi en banque qui l’intéresserait.