L’un des facteurs clés de succès de Google est sans aucun doute sa capacité à innover. Au delà des 20% de temps libre pour développer un projet « hors périmètre de Google », Google a mis en place une culture de la transparence et de la circulation de l’information à l’intérieur de son organisation.
« Share everything you can »
Marissa Mayer.
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L’entreprise 2.0 est un concept dont la définition fait encore débat… Mais pour comprendre la véritable valeur ajoutée d’outils collaboratifs issus de la mouvance « web 2.0 » et en quoi l’enjeu pour l’entreprise de demain reste la diffusion de l’information et ce qui en découle : processus de validation, workflow de prise de décision, management, etc… Voici quelques présentations qui ont eu le mérite d’éclairer ma lanterne:
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